編集方針

介護のしるべは、介護職が「話す」「同じ経験を読む」「今の職場で調整する」「働き方や職場を変える」「休む・辞める」を 自分で選ぶための材料を届けます。「つらいなら転職」と一つの結論へ誘導しません。

介護経験者の声について

• 「現場の声」は、みんなの休憩室へ本人が投稿し、公開審査を通過した体験だけを指します。
• 編集部が介護経験者を装うこと、架空の体験談を作ること、複数の投稿を合成して一人の体験のように見せることはしません。
• これとは別に、編集部がクラウドソーシングで介護職経験者に執筆を依頼し、謝礼をお支払いした体験談を 「介護職の体験談」コーナーに掲載しています。募集による寄稿であることと謝礼の有無をコーナー内に明示し、 休憩室の「現場の声」とは区別して扱います。休憩室へ混ぜて掲載することはしません。
• 募集した体験談でも、施設名・法人名・個人名は収集・掲載せず、実体験であることの誓約と編集部の検品を経て掲載します。 特定の施設の口コミ・評価としては扱いません。
• 投稿者の体験はその人の経験であり、施設や職種全体を代表する事実として扱いません。
• 施設・法人・個人・利用者を特定できる情報は公開しません。

記事の公開ゲート

既存記事は、公開前に次の情報量と基本構成を機械確認し、2026年7月15日から1日最大3本ずつ公開します。

• 表示される本文とFAQが、空白とMarkdown記号を除いて5,000字以上あること
• 固有のタイトルと説明文、4個以上の見出し、3件以上のFAQがあること
• 2件以上の出典と2件以上の関連記事があり、移行前の無効な内部リンクが残っていないこと

文字数と構成の確認は、記事の正確性、専門監修、検索順位を保証するものではありません。 危機支援では公的窓口を優先し、医療・法律・社会保険の個別判断は提供しません。変更され得る制度は出典の一次情報でも確認してください。

出典と更新

• 法令、行政、統計、制度は、公的機関の一次情報を優先します。
• 金額、制度、相談窓口など変わり得る情報には、内容確認日と次回確認期限を表示します。
• 施設基本情報は介護サービス情報公表システムのオープンデータを使用し、確認時点は2025年12月末時点です。
• 誤りが分かった場合は安全への影響を優先して非公開または訂正し、重要な訂正は履歴を残します。

広告・分析との分離

コミュニティ、心身の不調、危機支援、ハラスメントのページには広告、アフィリエイト、GA4を置きません。 将来、転職・職場研究ページで広告を扱う場合は「PR（広告）」を明示し、審査・投稿表示・記事内容・施設の並び順から分離します。

訂正・ご意見

誤りや古い情報にお気づきの場合は、対象URLと根拠を運営者 （株式会社街中文学）へお知らせください。